Dinámicas y talleres para parados

Los valores y la actitud con la cual afrontamos un nuevo reto, es la clave para encontrar el mejor trabajo. El empuje, el convencimiento y la perseverancia nos llevan a el objetivo, si o si.

La desvalorización es lo primero que debemos de superar, pues nuestra actitud es clave para superarnos y superar el reto de encontrar el mejor trabajo para nosotros/as. El currículum y nuestra formación son importantes pero también lo es nuestra estabilidad emocional cuando hay que afrontar el camino para alcanzar una nueva oportunidad.

Definición

La crisis que nos rodea no afecta a todos por igual, y en un colectivo que en gran medida la padece, son los parados y para superarse, no hay suficiente con acompañamiento y asesoramiento curricular y formativo, la parte emocional condiciona y fuerza la actitud y la manera de afrontar la búsqueda para la consecución de un buen trabajo.

La actitud con la que afrontamos el nuevo reto que nos propone la vida es clave. Hoy y como siempre las empresas buscan personas técnicamente capaces para hacer el trabajo o actividad esperada; pero cada vez más se piden otros elementos singulares, como por ejemplo los idiomas, la capacidad de relacionarse con el mundo virtual y en especial, y como elemento importado, se valora fuerza la actitud, entendida como iniciativa, capacidad de trabajar con equipo, tener autonomía, ser resolutivos, sabernos implicar, ser organizados y comunicarnos con empatía.

El pozo de la desvalorización y la desesperanza engullen a la mayoría de parados, debemos pues darles estrategias que les permitan superarse para encontrar un nuevo trabajo y/o oportunidad, la valorización personal es clave en la actitud y la acción comprometida los dos motores claves para superar el reto.

Objetivo del proyecto

Este proyecto pretende trabajar primero desde el reencuentro y potenciación de los valores personales, como herramienta de crecimiento que nos refuerza y potencia, para conseguir el objetivo, y en este caso, un trabajo. En primer taller.

En segundo lugar se trabajará la identificación de los valores necesarios para conseguir trabajo y desde la alineación con los valores personales, definiremos un plan de actuación congruente de acuerdo con los valores y objetivos planteados, con el compromiso necesario para conseguir trabajo. En el segundo taller.

Propuesta de trabajo y metodología

Trabajaremos con dos talleres, de aproximadamente 3 horas cada uno, en total 6 horas de vivencias, conocimientos y aprendizajes de vida.

En los talleres se trabajará en base a la metodología G.E.P. 5x3. Vinculando los 5 pasos que les permitirán desarrollarse: la atención, el juego, la reflexión y la acción para comprender y crecer. Y lo haremos con 3 herramientas: el juego Valores Autocoaching, la Educación Experimental, y el Coaching y la Programación Neurolingüística (PNL) los que consideramos una combinación ideal para conseguir los objetivos propuestos.